演员高叶在《想象之城》中，一驱动是被疏导东说念主力资源总监玛丽亚各式看不纷扰的东说念主力资源控制吴红玫，尽监责任接力矜重，却依然受疏导冷眼，其后她才发现，原来是我方的共事一直在背后说我方空话。

本想转换着装和手脚去相投疏导，却狡兔三窟，看到我方在公司出现生涯危境，她也不由得大着胆子为此一搏。

原来她负责的招聘岗亭董事长助理，这一天总监让她拿着简历跟我方一都去董事长那儿去申报，却因为她着装过于性感而让她且归换一稔。

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眼看我方行将失去此次与董事长碰头的契机，于是她迅速换了一稔，硬着头皮赶往董事长办公室。

她已预猜测，要是她不出现，很可能我方又被穿小鞋或者背黑锅。

玛丽亚对董事长说：此次咱们选的这几个，是给您找的助理，那一定是具备环球化视线的精英东说念主才。

董事长看了简历，有些不闲静的说“视线是迫切，可我以为这些东说念主的身上，缺了一种原土化的东西。”

玛丽亚疑忌地问董事长“原土化，是什么真理？”

吴红玫看她顿住了，迅速接话：“董事长您说的是不是下层责任经验啊。”

玛丽亚迅速补充，“他们有下层责任的教养。”

董事长被下级怼有些不悦，吴红玫迅速补充：“开辟行业的下层经验跟其他行业不太同样。”

董事长眼看有东说念主替我方谈话，有些风趣她和我方的瓦解是否同样，追问说念：“有什么不同样？”

吴红玫陆续说说念：“细节好多，要是莫得不才层干过，也根底不会懂。”

董事长看到作念东说念主力资源总监的玛丽亚有些造反气，陆续问说念：“那你是怎样懂的？”

吴红玫接着说说念：“我当年亦然学开辟的，毕业之后就在工地实习了一年，其后才考的东说念主大的东说念主力资源究诘生。”

董事长听了很纷扰，“你跟我如故学友呢，东说念主大的东说念主力资源究诘生，那但是千军万马过独木桥，你是个东说念主才呀！你既懂开辟，又懂东说念主力资源，你很棒耶！玛丽亚，我需要的即是这种复合型东说念主才。”

玛丽亚看到董事长不再不悦了，也独一连声说“是”。

通过此次劫难，吴红玫也开启了被疏导更多的轻侮，以及我方绝地反击的职场逆袭战。

高叶也在扮演了吴红玫的这个变装后，被更多东说念主看见和讲理。

在任场中既要干得好也要说得好，不行只知说念折腰作念事，而不善于向疏导申报，而学会结构化申报的时候和器具，让抒发更自便、明晰和有折服力。

《结构化申报》这本书，是中南财经政法大学教授黄漫宇所著，看她的这本书会给你一个十分大的感受，那即是想路太明晰了。

你知说念善于申报的东说念主都有哪些特色呢？

1. 善于换位想考。在说之前就先要磋商别东说念主想要听什么。贫穷换位想考的申报即是“自嗨”。

2. 善于倾听。通过倾听对方的发问和响应，了解交流是否顺畅，我方的申报对方是否接纳。

3. 善于索取追想。透过风景看施行，从复杂的信息中找准问题，未必快速追想对方需求，收拢重心，变成论断，这亦然东说念主与东说念主之间武艺的差距地点。

4. 善于结构化抒发。未必将万千想绪，用有逻辑的容颜组织出来，用明晰准确的语言抒发出来，完满我方抒发的缠绵，结构化抒发基于结构化想维，“金字塔旨趣”是结构化抒发的起点。

5. 善于进行可视化呈现。还是PPT是申报必备手段，如今除了绘制、PPT，更多了好多可视化的尺度，如讲故事、拍视频、作念想维导图等。

比如在《想象之城》中，高叶通过讲我方的管事生涯经验时，就让董事长目下一亮，发出“我即是这个真理”的感触。

高叶更是细巧地，将心中本就有谜底的话，递给董事长口中，从他的口中再行准确地说出我方想要的。

这既让董事长感受到我方被倾听，更让董事长感受到了被尊重。

如斯高情商的换位想考，勾通切中重要的追想，加上我方通过可视化的容颜呈现结构化的抒发。

在《结构化申报》这本书中，通过旨趣篇、景色篇、器具篇3部分，清走漏爽地告诉你各式景色下怎样交流与申报。

更是让GPT等如今脍炙东说念主口的AI成为助力结构化申报的器具。

作念事和响应都有用果、零散据、有反想，变成完好的闭环，让疏导看到你的价值，对你产生价值。

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